Deutscher Gewerkschaftsbund

NRW 2020 / Arbeit 4.0

DGB-Di­gi­ta­li­sie­rungs­ta­gung OWL 2018

DGB OWL
20.07.2018 - Auf Einladung des DGB OWL sowie Arbeit und Leben Bielefeld diskutierten am 26. Juni 2018 rund achtzig Betriebs- und Personalräte aus der Region mit Expertinnen und Experten über gewerkschaftliche Anforderungen an Weiterbildung und Gesundheitsschutz in der digitalen Arbeitswelt. An dieser Stelle präsentieren wir den Video-Mitschnitt unserer Tagung. weiterlesen …

Rück­blick: Fach­ta­gung OWL "Be­schäf­tig­te fir­st!" am 26. Ju­ni 2018

Teaserbild Digitaliseriung
DGB NRW
26.06.2018 - Auf Einladung des DGB OWL und Arbeit & Leben Bielefeld haben am Dienstag, den 26. Juni mehr als achzig Betriebs- und Personalräte aus Ostwestfalen-Lippe mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Arbeitsmarkt und betrieblicher Praxis über Gesundheitsschutz und Weiterbildung in der digitalen Wirtschaft und Arbeitswelt diskutiert. weiterlesen …

Fach­ta­gung: Wei­ter­bil­dung und Ge­sund­heits­schutz in ei­ner di­gi­ta­len Ar­beits­welt am 26. Ju­ni 2018

Mann mit Schreibtisch am Laptop
DGB/kantver/123rf.com
09.05.2018 - Den Betriebs- und Personalräten kommt aus Sicht des DGB OWL eine wachsende Bedeutung zu, wenn es darum geht, den digitalen Wandel im Betrieb im Sinne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit zu gestalten. Insbesondere der Weiterbildungsbedarf der Beschäftigten sowie gesundheitlichen Belastungen bei neuen Formen des Arbeitens stehen im Mittelpunkt einer regionalen Fachtagung und werden mit Expertinnen und Experten intensiv diskutiert. weiterlesen …

Rück­blick: Das war die 6. Pa­der­bor­ner So­zi­al­kon­fe­renz

Bündnis DGB & Kirchen Paderborn
17.04.2018 - Auf der 6. Paderborner Sozialkonferenz zur Frage "Der Mensch im Mittelpunkt?! Leben und Arbeiten in der digitalen Stadt" diskutierten rund 110 Teilnehmer aus verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen und Organisationen mit Fachleuten über die politischen und ethischen Herausforderungen der digitalen Stadt. Wie können zentrale Werte, wie Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität angesichts einer rasanten Veränderung der Lebens- und Arbeitswelt erhalten werden? weiterlesen …

Be­schäf­tig­te fir­st! Fach­ta­gung für BR/PR am 26. Ju­ni

FGW
11.04.2018 - Nicht nur in Großbetrieben, auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist der digitale Wandel längst angekommen: Produktion und Vertrieb werden digitalisiert, Arbeitsprozesse zergliedert und Aufträge über Plattformen ausgeschrieben. Welche Jobs verschwinden, welche werden neu entstehen? Wie verändern sich die Anforderungen an die Qualifikation der Beschäftigten? Wie gehen sie mit zunehmender Belastung um? weiterlesen …

Neue DGB-Stu­die: Drin­gen­der Hand­lungs­be­darf bei Ar­beits­zei­ten!

Frau am Laptop schaut auf Armbanduhr
DGB/Ammentorp/123rf.com
31.01.2018 - Eine aktuelle Studie des DGB NRW zeigt, dass die Arbeitszeiten in den Betrieben aus dem Ruder laufen. „Die Bedürfnisse der Beschäftigten sind in den letzten Jahren aus dem Blick geraten und die Arbeit hochgradig flexibel nach den Bedürfnissen der Unternehmen ausgerichtet. Das muss sich ändern. Der Mensch muss wieder im Mittelpunkt stehen!“, erklärt DGB-Regionsgeschäftsführerin Anke Unger. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Ostwestfalen-Lippe wünschen sich aus Sicht der Gewerkschaften selbstbestimmtere Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen. Zur Pressemeldung

Fle­xi­bi­li­tät darf kei­ne Ein­bahn­stra­ße sein

Frau von hinten mit Laptop auf dem Schpß
DGB/123kikovic/123rf.com
18.01.2018 - Arbeitszeiten, die zum Leben passen. Dieses Thema steht für die neue Geschäftsführerin des DGB in Ostwestfalen Lippe, Anke Unger, weit oben auf der politischen Agenda. Der DGB will sich in den kommenden Jahren dafür einsetzen, dass die Bedürfnisse, Sorgen und Nöte der Beschäftigten wieder stärker ins Zentrum von Politik und Wirtschaft gerückt werden. Zur Pressemeldung

Ru­dolf Bücker ist neu­er DGB-Vor­sit­zen­der im Hoch­stift Pa­der­born

DGB OWL
13.07.2017 - Der Deutsche Gewerkschaftsbund hat sich im Hochstift Paderborn personell neu aufgestellt. Auf der ersten Sitzung des neuen DGB-Kreisverbands Hochstift Paderborn haben die Gewerkschaften einen neuen Vorstand für die kommenden vier Jahre gewählt. Rudolf Bücker (IG Metall) wurde einstimmig zum neuen DGB-Vorsitzenden gewählt und wird von der stellvertretenden Vorsitzenden Morag Peckelsen (ebenfalls IG Metall) unterstützt. Zur Pressemeldung

Kon­fe­renz mit Brunch in Lip­pe: Ar­beit 4.0. Schö­ne neue (Ar­beits-) Welt: Wo bleibt der Men­sch?

DGB OWL
14.09.2016 - Die Arbeitswelt verändert sich permanent – und damit auch die Bedingungen, unter denen Beschäftigte arbeiten. Digitalisierung verändert das Arbeiten nicht nur in der Industrie..... weiterlesen …

Schö­ne neue (Ar­beits-Welt): Wo bleibt der Men­sch?

DGB OWL
19.04.2016 - Die Arbeitswelt verändert sich permanent – und damit auch die Bedingungen, unter denen Beschäftigte arbeiten. Digitalisierung verändert das Arbeiten nicht nur in der Industrie, sondern auch im Dienstleistungsbereichen... weiterlesen …

Schö­ne neue (Ar­beits-) Welt: Wo bleibt der Mensch

DGB OWL
30.11.2015 - „Die vierte industrielle Revolution ist keine Zukunftsmusik, wir stecken schon mitten drin!“. Dr. Constanze Kurz von Vorstand der IG Metall war am Samstag den 28.11.15 die Hauptreferentin vor rund 80 Betriebs- und Personalräten in Hüllhorst im Kreis Minden-Lübbecke.... weiterlesen …

Schö­ne neue (Ar­beits-) Welt: Wo bleibt der Men­sch?

DGB OWL
14.10.2015 - Einladung zur Konferenz mit Brunch am 28.11.2015 ab 10 Uhr für Betriebs- und Personalrät_innen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und weitere Interessierte weiterlesen …

NRW 2020 – Wie wir das Ar­beits­platz­po­ten­zi­al von 61.000 in OWL er­rei­chen kön­nen

DGB OWL
14.08.2015 - Die Initiative NRW 2020 des DGB NRW hat ermittelt, dass 61.000 zusätzliche sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse in Ostwestfalen-Lippe (OWL) bis 2020 geschaffen.... weiterlesen …

Be­schäf­tig­te fir­st! Fach­ta­gung für BR/PR am 26. Ju­ni

FGW
11.04.2018 - Nicht nur in Großbetrieben, auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist der digitale Wandel längst angekommen: Produktion und Vertrieb werden digitalisiert, Arbeitsprozesse zergliedert und Aufträge über Plattformen ausgeschrieben. Welche Jobs verschwinden, welche werden neu entstehen? Wie verändern sich die Anforderungen an die Qualifikation der Beschäftigten? Wie gehen sie mit zunehmender Belastung um? weiterlesen …

Schö­ne neue (Ar­beits-Welt): Wo bleibt der Men­sch?

Pressemitteilung
DGB OWL
19.04.2016 - Die Arbeitswelt verändert sich permanent – und damit auch die Bedingungen, unter denen Beschäftigte arbeiten. Digitalisierung verändert das Arbeiten nicht nur in der Industrie, sondern auch im Dienstleistungsbereichen.... Zur Pressemeldung

Schö­ne neue (Ar­beits-) Welt: Wo bleibt der Mensch

Pressemitteilung
DGB OWL
30.11.2015 - „Die vierte industrielle Revolution ist keine Zukunftsmusik, wir stecken schon mitten drin!“.... Zur Pressemeldung